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すべての人に はたらく喜びを
The joy of working for everyone

パワハラ防止措置が中小企業も義務化
ハラスメント教育や相談窓口の設置は
経営トップの急務です。

2022年4月から中小企業にもパワーハラスメント防止措置を講ずることが義務化されました。
パワハラによる企業ブランドの失墜、生産性の低下、人材流失などパワハラ意識の低い職場に未来はありません。

事業主に求められる取組み
・パワーハラスメントに対する教育
・相談に対応できる窓口の設置
・パワーハラスメント発生した際の体制整備

詳しくはコチラ

わたしたちのサービス

ABOUT SERVICE
採用支援サービス
求職者の募集から選考までのフロー業務をオーダーメイドで対応し、自力採用をサポートします。そのために、求人票作成や採用専用サイト制作、面接補助・代行に対応いたします。
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企業人事サービス
働く人のモチベーションは生産性の増減に大きく関わり、企業にとって最大の資源です。会社ごとに異なる人事評価制度の構築や各種社員研修など、ヤル気創造の仕組みを作ります。
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カウンセリング
国家資格を持ったカウンセラーが仕事人生に関わるさまざまな悩みを1対1でお聞きします。相談者の不安や不満に寄り添いながら、新たな一歩が踏み出せるようサポートいたします。
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お知らせ / ブログ

INFORMATION / BLOG
  • 2022.7.25
  • お知らせ

キャリアコンサルタント(技能士)試験対策講座

  • 2022.6.20
  • お知らせ, カウンセリング, セミナー・イベント

8月 カウンセリング ロープレ 勉強会のご案内

  • 2022.5.30
  • お知らせ, セミナー・イベント

7月 SDGsビジネスセミナー 熊本県弁護士会・熊本商工会議所

  • 2022.5.19
  • SDGs経営

黎明福祉会 SDGs事例 No.7

  • 2022.5.16
  • セミナー・イベント

ハラスメント対策 勉強会(5月14日)報告

  • 2022.5.11
  • SDGs経営

出田建築工房 SDGs事例 No.6

メンバー

MEMBER

伝えていきたいことは
「楽しく仕事をする」ことです。

キャリアコンサルタント
仲 栄次

私は、2009年に現在のキャリアコンサルタントの資格を取得し、11年が経ちました。 私は管理職をしていたのですが、部下との関係構築がうまくできず、会社に出社することが苦痛な日々を送っていました。

「儲かる会社=良い会社」を
当たり前に

SDGsビジネスコンサルタント
鶴田 智也

SDGsのおかげで、儲けだけが財産ではなく、信用や共感が財産になる時代が近づいたと感じています。

あなたらしく堂々と社会に
貢献できるよう応援いたします。

看護師・心理療法士
神酒 一貴

精神科病院の看護師として20年以上、第一線で活動してきました。 看護と併せて心理学も修め、看護研究としての実績も積んできました。

まずはご相談ください

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